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医療職の「辞めたい・人間関係・消耗」に、現場の本音で寄り添うブログ | メディカルリカバリーラボ
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フキハラ– tag –

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    職場ストレス対処

    「自分の能力が足りないだけ」と7年信じ込んでいた。医療職が職場で消耗する10のパターン

    「自分の能力が足りないだけ」——その思い込みが、医療職を静かに壊していきます。作業療法士十八年の私が、自分自身もはまり続けた10の典型パターンを、当事者の体験として書き直しました。渦中では気づけない心理メカニズム、状態セルフチェック、そして身体・心・環境——どこから回復を始めればいいかの地図。
    2026年5月1日
  • ハラスメント・パワハラ

    声を荒げないのに、空気で人を黙らせる人がいる。フキハラ(不機嫌ハラスメント)の見分け方と対処法

    声を荒げない、暴言も吐かない。それでも周囲を確実に消耗させる人がいます。ため息、無視、刺のある一言、険のある視線——私が七年いた職場にも、そういう人がいました。フキハラ(不機嫌ハラスメント)の典型パターン、なぜ帰宅後も頭から離れないのか、そしてセルフチェックと対処法をまとめました。
    2026年4月27日
  • ハラスメント・パワハラ

    若手を褒めた2時間後「仕事ができなくてすみませんね」と刺された。フキハラに疲れたリーダーへ、自分を守る5つの対処法

    若手スタッフに「急成長してるね、ありがとう」と声をかけた、その二時間後。ベテランから「仕事ができなくてすみませんね」と返ってきました。リーダー十年以上の私が、認知の歪み・社会的比較理論・反芻思考のメカニズムを当事者の体験として書きながら、自分を守るための5つの対処法をまとめました。
    2026年4月17日
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    未分類
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