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医療職の「辞めたい・人間関係・消耗」に、現場の本音で寄り添うブログ | メディカルリカバリーラボ
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  2. ダブルバインド

ダブルバインド– tag –

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    職場ストレス対処

    「自分の能力が足りないだけ」と7年信じ込んでいた。医療職が職場で消耗する10のパターン

    「自分の能力が足りないだけ」——その思い込みが、医療職を静かに壊していきます。作業療法士十八年の私が、自分自身もはまり続けた10の典型パターンを、当事者の体験として書き直しました。渦中では気づけない心理メカニズム、状態セルフチェック、そして身体・心・環境——どこから回復を始めればいいかの地図。
    2026年5月1日
  • ハラスメント・パワハラ

    ダブルバインドはパワハラ?医療職に多い5つの矛盾指示と抜け出す判断基準

    「質問しろ→そんなことも知らないのか」どう動いても怒られる職場、それはダブルバインドというパワハラかもしれません。作業療法士18年の当事者が、医療現場に多い5つの矛盾指示、これはパワハラか見抜くチェックリスト、記録の残し方、「辞めるべきか」の判断基準まで解説します。
    2026年4月24日
  • ハラスメント・パワハラ

    「起業なんてできるわけない」と笑った先輩が、その後自分で起業した。7年気づけなかったパワハラ・ダブルバインドと、抜け出す4ステップ

    入職した日、研修シートに「将来は起業したい」と書きました。その言葉は、先輩の笑いのネタになりました。「お前には無理だ」と七年笑い続けた先輩が、後に自分で起業しました——その時、私は気づきました。あの言葉に意味などなかったのだと。作業療法士十八年の私が、当事者として体験したダブルバインドの構造と、抜け出すための4つのステップを書きました。
    2026年4月13日
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    未分類
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